Наказывать коллег: за что и как — консультирует начальник николаевской юстиции

11 марта 2019, 11:40

Читают: 0 Комментариев: 0 Рейтинг:  
 

За травлю коллеги народные депутаты предлагают наказывать: консультирует начальник Главного территориального управления юстиции в Николаевской области Роман Возняк.

Народные депутаты предлагают ввести ответственность за моббинг (травля) на рабочем месте. Соответствующий законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно противодействия моббинга» зарегистрирован в Верховной Раде под № 10118.
Согласно ст 173-5, которой предлагается дополнить Кодекс об административных правонарушениях, моббинг — это деяние участников трудовых отношений, которые заключаются в психологическом, физическом, экономическом насилии, в том числе с применением средств электронных коммуникаций, совершаемые в отношении работника, или же работником относительно других участников трудовых отношений с целью унижения их человеческого достоинства по определенным признакам, создание по ним напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы и принуждение участника трудовых отношений к смене места работы.
В Законе «Об основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине» планируют определить такие типичные признаки моббинга:
— систематичность (повторяемость) действия;
— наличие сторон — обидчик, потерпевший (жертва моббинга), наблюдатели (при наличии);
— действия или бездействие обидчика, следствием которых является причинение психической и/или физического вреда, унижение, страх, тревога, подчинение потерпевшего интересам обидчика, и/или причинение социальной изоляции потерпевшего, принуждение к смене места работы.
Протоколы о совершении моббинга будут составлять полицейские, а дела о таких правонарушениях будут рассматриваться в суде.
За моббинг предлагается налагать штраф от 50 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (850 — 1700 грн.) или общественные работы на срок от 20 до 40 часов.
Также могут назначить еще больший размер штрафа — от 100 до 200 необлагаемых минимумов доходов граждан (1700 — 3400 грн.) или общественные работы на от 40 до 60 часов:
— за повторное в течение года совершение моббинга,
— если травля осуществлялось группой лиц;
— если моббинг причинил вред психическому или физическому здоровью участника трудовых отношений.
Что касается ответственности предприятия, учреждения, организации — за совершенное ими моббинг в отношении работника им грозит штраф от 100 до 200 необлагаемых минимумов доходов граждан или общественные работы от 40 до 60 часов.
Кроме того, работодатели будут нести ответственность за несообщение уполномоченных подразделений Нацполиции о случаях моббинга участника трудовых отношений. За такое правоворушення будут штрафовать от 50 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан или назначать исправительные работы сроком до одного месяца с отчислением до 20 процентов заработка.
Кроме того, напомним, что недавно вступил в силу Закон, которым установлена ​​ответственность за буллинг. Судами уже вынесены первые решения о привлечении к ответственности за травлю участников образовательного процесса.


Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *